遼寧阜新經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區

公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

隨著(zhù)開(kāi)發(fā)區的發(fā)展，阜新國家液壓裝備高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地的建設，根據工作需要，經(jīng)管委會(huì )研究，決定擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘建設、規劃方面的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘的崗位設置、崗位性質(zhì)及工資待遇

（一）崗位設置

此次招聘共計5人。其中：基本建設方面工作人員3人，城市規劃方面工作人員2人。

（二）崗位性質(zhì)：專(zhuān)職雇員。

（三）工資待遇：月工資標準3000-6000元。其中試用期月工資標準不低于3000元，試期滿(mǎn)后，如工作表現突出，經(jīng)考核，可調入事業(yè)單位工作，工資享受事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員待遇。

二、招聘對象及條件

（一）基本建設方面工作人員招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有強烈的事業(yè)心、責任感和較強的實(shí)際工作能力；

3、具有5年以上建設領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

4、具有全日制統招本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，土木工程專(zhuān)業(yè)，工程師以上職稱(chēng)；

5、男性，年齡在45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；女性，年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）城市規劃方面工作人員招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具有強烈的事業(yè)心、責任感和較強的實(shí)際工作能力；

3、具有5年以上城市規劃和城市管理工作經(jīng)驗；

4、具有全日制統招本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，城市規劃專(zhuān)業(yè)，工程師以上職稱(chēng)；

5、男性，年齡在45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；女性，年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生）；

6、具有崗位所需要的其他條件。

三、招聘工作的程序

（一）自愿報名，資格審查。

1、報名時(shí)間：從2011年3月12日至3月19日。

2、報名地點(diǎn)：遼寧阜新經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局201室。

3、所需材料：報名時(shí)需攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、身份證原件及復印件，由所在單位出具的工作經(jīng)歷證明，近期一寸免冠彩色照片3張。

（二）筆試

1、 統一筆試，擇優(yōu)篩選。筆試內容為《公共基礎知識》、專(zhuān)業(yè)知識。

2、筆試成績(jì)按百分制計算。公共基礎知識占40%，專(zhuān)業(yè)知識占60%。按筆試成績(jì)1：2的比例確定參加面試人選。

（三）面試

面試內容主要測試應試人員組織協(xié)調、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)及建設、城市規劃、城市管理、道路交通、市政管理等有關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知識。

（四）總成績(jì)計算

1、實(shí)行筆試、面試成績(jì)權重計分方法，筆試成績(jì)的權重比例為40%；面試成績(jì)的權重比例為60%。即總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60% 。

2、根據考生總成績(jì)由高到低，按招聘崗位數量1：1的比例確定體檢、考核人員。權重成績(jì)并列者，按面試成績(jì)由高到低排序。

（五）體檢和考核

1、體檢工作由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施，體檢的項目和標準參照國家人社部、衛生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2、體檢合格人員，由開(kāi)發(fā)區招聘領(lǐng)導小組負責對其進(jìn)行考核。

3、因體檢、考核不合格出現的空缺，可從報考同崗位人員中，按總成績(jì)由高到低的順序依次遞補。

（六）公示

對擬聘用人選通過(guò)開(kāi)發(fā)區人力資源網(wǎng)（http://www.fkrlzy.cn)向社會(huì )公示，時(shí)間為7天。對公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調查處理；對有問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。

（七）聘用

1、試用期。試用期為六個(gè)月。試用期內，由聘用單位對其進(jìn)行考察，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考察合格者，辦理聘用手續。

2、辦理聘用手續。由聘用單位與所屬聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，《勞動(dòng)合同》一年一簽，同時(shí)為其繳納各種保險。

3、《勞動(dòng)合同》的續簽與解除。由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局對其進(jìn)行日常和年度工作考核，并按有關(guān)規定確定續簽和解除《勞動(dòng)合同》的人員，同時(shí)辦理相關(guān)手續。合同期內，對違反《勞動(dòng)合同》有關(guān)規定的人員隨時(shí)解聘。

四、其他機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考，須征得報考者所在單位同意。其余人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系，出現問(wèn)題由考生自行負責。

有關(guān)事宜由遼寧阜新經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

聯(lián) 系 人：李丹王大雨

聯(lián)系電話(huà)：0418-6282110 0418-2281697

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